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律师您好!我是一名公司职员,在该公司工作已经有四年半,进厂时是签的合同是生产部操作工,由于工作能力稍好,过了二个月提升到品管部担任检验员至今有四年多时间,由于最近公司不紧气,公司领导要把我调回生产线工作,但只是口头调动,我要求公司书面通知我,公司拒绝我的要求,强制把我退到生产线工作,我由于公司没有出书面通知拒绝去生产线,公司以我不服从安排算我旷工,我该怎么办?

离婚 2017-01-08 17:07 人浏览
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