咨询详情

我想咨询下，在常熟一个小服装厂打工，一直没签合同，现在年底不兑现之前口头承诺的工资，劳动仲裁会成功吗？事情是这样的：我带了10几个人在这个厂子打工，没有劳动合同，工资现金发放，老板不肯打卡；年初口头说的是5万一个人全年，现在只发了4万；这种情况怎么处理？好像没有能证明存在劳动关系的材料，是否可以申请仲裁，能补偿哪些费用？

其他 2019-07-02 23:36 人浏览

共5位律师解答

可以向劳动部门投诉或仲裁解决，未签订书面合同的双倍工资、补缴社保和经济补偿金等。

朱亮亮律师认证

2017-01-18 11:39

咨询我
建议是申请劳动仲裁维权的

宋超律师认证

2017-01-17 12:18

咨询我
1.有些证据要自己举，有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问题得考虑。 4.不同的问题，其实可以通过不同的途径解决。

法律快车咨询顾问

2019-07-02 23:36

咨询我
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

平台法律顾问团队官方

2017-09-18 23:54

咨询我
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付经济补偿金。关于劳动关系的证明，找同事或客户等知情人员证明。

平台特邀律师推荐

2017-02-08 00:22

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部5个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南京咨询 > 南京咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟