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我一亲属在劳动合同规定时间内工作,突发疾病,无法再从事此工作,经检查为白血病,在治疗期间,合同到期,请问可以得到什么赔偿

其他 2017-01-18 16:33 人浏览
共9位律师解答
  • 您好 你目前的这种情况单位是不可以解除您的劳动合同的,具体情况可以直接来电咨询,免费为您提供更在专业的法律分析和意见,提出更好的解决方案和应对策略,希望可以帮到您
  • 你好,如果你的亲属生病不是因为他的职业工作造成的话,不能认定为工伤,公司是不会给予赔偿的。但是员工生病期间,公司要解除劳动合同的话,需要给员工补偿金
  • 如果是从事有毒有害工作,可以申请职业病鉴定,索赔相关损失。如果不是职业病单位投保了职工医疗保险,只能享受病休工资待遇。
  • 白血病,应该不能认定为工伤,工龄是多长时间?需要知道更详细的信息,以便我帮你解答,如有需要可以电话联系。
  • 不能构成工伤,但是你在住院修养期间可以拿带薪假,具体建议你来电咨询我,希望可以帮助到你,
  • 你好,一般如果不是工伤的话,也是可以要求公司支付经济补偿金的。建议和公司协商。
  • 基本的福利工资不变,具体情况,可来电咨询
  • 请问治疗时间是多久?在正常的治疗期限内是不能解除劳动合同的。若解除,要支付经济补偿金。你请问工作多久了?为你计算经济补偿金。
  • 生病期间不能解除合同,有待岗生活费,
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