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1.劳动合同马上到期了，公司正好要裁员，可以和员工不续签合同，没有经济补偿吗？2.公司以业绩为理由，只发52%的工资，其他部分根据公司业绩按季度发放吗？

其他 2017-01-19 17:48 人浏览
共1位律师解答
  • 不续签劳动合同，应支付补偿金，工资按月支付，拖欠工资违法，建议及时申请劳动仲裁。
    【追问】1. 不续签劳动合同，应支付补偿金-->补偿金是怎么支付的？2. 以公司以业绩为理由只发放52%的工资作为公司制度的做法是违反劳动法的吗？
    【回答】补偿金为每满一年支付一个月工资，不足额支付工资违法
    史红雨律师

    史红雨律师认证

    2017-01-19 17:48

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