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保安工作，试用期3月做了8天，有事辞职，公司说我只干了一个星期不给钱的，

其他 2020-03-23 20:09 人浏览
共9位律师解答
  • 没这种说法，可以要求按实际天数要求工资。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-01-20 06:23
  • 你好，申请劳动仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2017-01-20 10:48

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  • 你好 可以要到钱
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2017-01-19 18:24

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  • 朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-23 20:09

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  • 通常上，在试用期内，很多公司都会以没过试用期，不给签劳动合同，其实这是违法行为。要是在经过你提醒之后还不肯签的，那么在选择走人时千万要记得拿他们的双倍工资。如果公司还是不肯的，那就只能先走个仲裁解决，要是有需要的建议可以先找个专业的律师咨询下先。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-11-02 20:48

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  • 用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-03-27 02:39

     咨询我
  • 可以协商或者仲裁解决
    侯福男律师

    侯福男律师

    2017-01-19 20:20
  • 可以协商或者仲裁解决
    侯福男律师

    侯福男律师

    2017-01-19 20:20
  • 请去劳动局仲裁。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2017-01-19 18:22
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