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我是做收银的，一次在上班时在钱方面犯了一个错，老板知道我犯的错后就开除我这样的员工了，但当我后悔时已经来不极了我也意识到自己所犯下的错并且去和她道谦，但她还是开除我并且不给工资，罚款罚了我一个月的工资，还有当月的一个月工资不给，被她开除我接受，但一下罚款那么多的钱我不服，请问下她给予这样的处罚合劳动法规定吗？？我该投拆她吗？？

基金期货 2018-07-16 11:22 人浏览

共5位律师解答

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队官方

2018-07-16 11:22

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公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

平台特邀律师推荐

2017-09-23 21:30

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

法律快车咨询顾问

2016-11-21 23:35

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你老板完全违法，你可以申请劳动仲裁要求补偿、工资等以维护你合法权益。

许孝华律师

2009-02-27 11:15
现在罚款没有法律依据。而且开除也没有法律依据，企业职工奖惩条例已经废止。

刘星律师

2009-02-26 20:12