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尊敬的律师您好我在一家公司工作四个月，工资每月六千（合同是这样写的，3000元基本工资和3000元岗位工资），目前养老保险是按照2834元基数缴纳，请问是否合法，目前是个人原因要离职，是否能让公司吧这社保给补上

其他 2018-02-11 18:42 人浏览

共11位律师解答

可以，你直接向社保监察大队投诉补交，如果你是居民户口，还可以到住房公积金管理中心投诉补交。现在仲裁委已经不受理社保和公积金的诉求了，其属于行政关系。

刘安艺律师

2017-01-23 22:32
您好，建议申请劳动仲裁，存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿。

【追问】我的合同上写着（基本工资3000，岗位工资3000），那就是说现在是按照2834的基数缴纳是不合法的对吗？就这点比较迷惑，希望得到您的详细解答，真心感谢您

顾倩团队律师认证

2017-01-23 14:55

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您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2017-01-23 20:42

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可以，人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-01-23 16:37

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辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。
办理流程：通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。

法律快车咨询顾问

2018-02-11 18:42

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-09-24 13:18

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1、公司没有给交保险，可以找单位，单位会给你补缴，如果你自己单位已经扣了保险，全额由单位交；如果单位没有扣你保险，你自己缴个人部分，单位缴单位部分。缴纳比例：企业缴职工缴费基数的20%（基础养老金），职工缴8%（个人账户）。
2、如果你单位不能按企业缴，你可以按自由职业补缴。
3、你也不用选择不补缴，接着缴就可以了，养老保险是可以分段缴的，退休前累计有15年就可以了。

平台特邀律师推荐

2017-02-15 05:40

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建议双方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2017-01-23 18:13
你好，可以投诉单位。

【追问】您好投诉单位的话能给不交的概率是多少？这种情况是违法的吗？还是只能协商解决呢谢谢您

石建伟律师

2017-01-23 14:34
您好，申请劳动仲裁

【追问】您好首先这种没有按照工资给缴纳保险是否违法如果申请仲裁能给不交的概率是多少，谢谢您希望可以得到您的帮助

申维丰律师

2017-01-23 14:30
申请劳动仲裁

【追问】这种缴纳基数是否合法，是否可以详细说下呢？谢谢

李建成律师

2017-01-23 14:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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