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刚来面试的时候承诺实习期4500早9晚5五险一金周末双休,国家法定休息。转正5500.然后第一周以人少与我商量以后调休,本周不给休息。第2周直接改变待遇变为每月工资3000每周一日休早9晚6。本人称其与当时面试待遇不符,负责人称没有人承诺过我什么(没签正式合同)。我要求离职负责人说实习期没工资。我说那我就只能走劳动仲裁了。然后离开之后该经理一直打我电话语言恐吓,可惜手机问题没能录音。我该怎么办

其他 2017-01-24 22:24 人浏览
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