您好，律师，我的用工单位 是事业单位企业化经营，是单位自聘员工，17年元月25号电话通知我说和单位签的三年合同2月份到期了，不续签，我今天去银川办理手续，说是补偿三个月工资，请问是基本工资还是每一年工资总收入的平均工资?另外前两年单位干的石油钻井效益一般，老是干干停停，前年三月份出了伤亡事故，干了三月，回家待命，去年六月份出了伤亡事故，从六月底放假到现在，说效益不好，也不安排工作，说不在岗只有基本工资，前两年待岗发的绩效，福利工资都有，今年说效益不好不发，算下来比前两年少了近两万，请问我这次去单位办理解除合同能要回这相差的钱吗？而且现在是待岗差的钱不发了，而且还扣着我交的安全生产风险抵押金，我觉得不合理，既然都不待岗了，没有其他工资福利了为什么扣钱就有我了？

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