未签合同死亡
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这种情况一般不能认定为工伤，可以以交通事故处理，要求肇事者承担赔偿责任。单位没有签订书面劳动合同，也可以追究相关责任。
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即使是脱岗但能证明是你公司员工的话，公司至少要承担非工伤死亡赔偿： 根据《劳动保险条例》第十四条规定，职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月
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