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你好，我从1999年2月开始在公司工作，如果公司以我不能胜任目前工作为由解雇我，按照劳动法规定，我可以要求赔偿多少个月工资？所得税是如何计算的？按一次性收入计算，还是按照分摊到一年（12个月）来交所得税？

其他 2017-02-08 18:06 人浏览

共3位律师解答

你可以要36个月的工资赔偿，如果工资高于平均工资3倍的，可以要24个月的工资赔偿，赔偿金的税费与普通工资的税费不一样的，要特别计算，比工资的税点要低，是一次性收取的，不要总盯着可以赔多少钱，要注意证据的收集，没有充分的证据，把赔偿算的再正确也会输了案子而赔不到钱的，建议聘请律师处理，深圳的劳动案件，如果劳动者胜诉的，劳动者的律师费还可以要求用人单位支付部分或全部的律师费，详细情况可以电话咨询本律师！

【追问】汪律师好，谢谢您的及时回复。比如，我目前月工资是2万元，最高赔偿金额是72万（2*36）。假设公司赔偿我72万，这个赔偿金的所得税，是按照月度薪资个税征收，还是按照年终奖个税征收？非常感谢！

汪方琪律师

2017-02-08 16:57
赔偿金不需要缴税。

符孙雄律师

2017-02-08 18:06
如果是违法解除，按照工作年限乘以2计算。不知道您问的所得税与解除合同赔偿有啥关系？

鞠建宇律师

2017-02-08 16:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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