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年前我结婚领证了，由于年龄较大，结婚了之后就没有避孕准备要孩子。春节回来上班的第一天公司就找我谈话说让我自己职，公司无法负担我生育期间的工资。我当时并不知道自己怀孕了，就口头答应了。结果第二天就发现自己已经怀孕了，去跟公司谈，公司说你可以不走，反正我们有的是办法让你自己走。然后就把我调到一个最边角的工位，挨着hr坐，还让hr跟我一起去医院。以后会发生什么我还不知道，心里好紧张

其他 2017-02-20 21:36 人浏览

共13位律师解答

原则上孕期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2017-02-20 12:04

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你好，公司无权开除孕期女职工的，如果开除要给予经济补偿。如果受到压迫或排挤，可以到当地劳动监察大队投诉。如果情节严重甚至给你降职降薪的，可以根据劳动合同起诉或申请仲裁维权。

怀向阳律师认证

2017-02-20 14:41

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可以申请仲裁，单位是不能辞退您的

张颖律师认证

2017-02-20 13:03

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怀孕期间是不可以辞退你的！

宋超律师认证

2017-02-20 11:53

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可以，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-02-20 13:08

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你好，怀孕期间是不可以辞退的，单位的行为违法，构成违法解除劳动合同，协商不了可以申请劳动仲裁，要求恢复工作或者支付赔偿金

法律快车律师团队律师

2017-02-20 21:36
你好！可以申请劳动仲裁。

姜丽娟律师

2017-02-20 20:53
公司无权开除。

沈晶律师

2017-02-20 13:10
怀孕期间公司不能解除劳动合同

刘洪伟律师

2017-02-20 12:35
先安心工作，不要违反公司规章制度。如公司有侵害你劳动权益的，拟可以适时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

孙世海律师

2017-02-20 12:09
要求单位支付补偿金

李建成律师

2017-02-20 12:07
单位的行为违法，构成违法解除劳动合同，协商不了可以申请劳动仲裁，要求恢复工作或者支付赔偿金。

徐颖律师

2017-02-20 12:00
您好，怀孕期间是不可以辞退你的！

申维丰律师

2017-02-20 12:00