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你好,我怀孕了,公司辞退我,怎么办

劳动纠纷 2019-09-25 12:56 人浏览
共1位律师解答
  • 公司辞退孕妇应该怎么赔偿?
    若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
    若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
    经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
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