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您好,我想咨询下,单位跟我签的劳动合同上写明年薪8万,却又写月基本工资3700,单位说剩余工资期末一起发,现在又以考核不合格扣除尚欠的工资,但是签合同时并未说明考核事宜,合同上既没有写需要考核也没有考核标准,请问我该怎样维权?

其他 2017-02-23 11:31 人浏览
共1位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁要求支付工资。
    【追问】公司也没有给我们办理社会保险,我是否可以立即辞职,不需要提前30天告知公司?
    【回答】可以先申请仲裁,然后再离职。
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