如果离职可要求公司赔偿多久的工资，如果离职是否需要填写公司的离职申请，工资方面公司并未有书面承诺。面试经历承诺3000，之后实发工资时公司财务说3000是转正后的工资，之前按照转正80%计算，即2400，后经理承诺1个月转正，工资提升到3500，但并未实行，仍按照3000计算，我该如何维护自己的权益

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