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请问工作期间开车撞到人脚骨撞断，打120进医院治疗了，医药费都是我们自己出的，现在那个受伤者要求我们索赔20万，坚定10级伤残，保险不出，老板也不想出，按照法律规定将是如何的？撞到人是工作中的。保险买的全保，然而保险说太多钱他们不愿意出，那么法律法规是如何说的？

其他 2020-07-08 23:33 人浏览

共12位律师解答

根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费 + 住院费 + 其他。机动车发生交通事故造成损害的，应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：工伤认定-------->工伤鉴定------------>工伤赔偿。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题：事故是什么时候发生的？事故是发生在江苏-苏州吗？有没有报警？有没有交警部门出具的事故责任认定书？是什么户口？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？有没有鉴定机构出具的伤残鉴定报告？各项医疗费用有没有相关发票的？

王熙律师

2017-03-01 12:10
可以让伤者去做伤残鉴定确定赔偿金额，向法院起许诉。

沈卫律师认证

2017-03-01 11:49

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伤者属于工伤，应由公司赔钱。

陈磊律师认证

2017-03-01 22:08

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职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
　　职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
　　职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
　　但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。

平台特邀律师推荐

2020-07-08 23:33

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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。

交通事故律师团队推荐

2019-09-08 09:15

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.工伤赔偿：
（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
5.如果你有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

法律快车咨询顾问

2018-04-20 14:17

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你好！首先确定是否属于职务行为，若属于职务行为由单位承担对外赔偿责任。对内你本人有过错应在过错范围内承担相应责任。

李清华律师

2017-03-02 12:28
你好，key委托律师，减少你的赔偿甚至不赔偿

高骏律师

2017-03-02 07:22
可以让伤者去做伤残鉴定确定赔偿金额，向法院起许诉。如需帮助可直接来电

法律快车律师团队律师

2017-03-01 13:31
可以由保险出，工作任务需要证据，庭审辩论要积极准备，需要请联系我

刘晶律师

2017-03-01 13:21
伤者去做伤残鉴定确定赔偿金额

刘安艺律师

2017-03-01 12:26
建议通过法律途径解决。

吕峰律师

2017-03-01 12:16