我是**公司下属**钢绳公司的，现在公司停产整顿了，淮海公司把我们全体职工分流到另一个下属公司（总机厂，水泥厂，勘探队），分流前要与钢绳公司解除劳动合同，但是淮矿钢绳公司不愿赔付经济补偿金，说是淮海公司内部工作调动，给工人分流安置了，经济补偿金与新单位解除合同时，由新单位支付，包括在钢绳公司的工龄经济补偿金。请问钢绳公司解除劳动合同不支付经济补偿金是否合法，工龄补偿能转移到新公司吗？

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