我不是工作失误，是跟领导私事吵架.领导叫我走人，请问厂里是否要补偿我工资呢
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2017-03-02 10:28
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共4位律师解答
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1、根据你所说的情况，用人单位明显涉嫌违法解除劳动合同，需向你支付赔偿金； 2、劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍；经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以要求补偿。
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违法解除劳动合同可主张双倍经济补偿金的赔偿金，工资照发。详情欢迎来电咨询，希望可以帮到你。
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