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我是去年11月中旬近的公司因为是熟人所以就没有签合同而且老板一直不肯交保险2017年1月份上班到1月20号公司就放假了但是年后再去上班老板就坚决不要我去一定要辞退我现在我1月份的工资还没给按劳动法规定我是不是应该享有春节期间的法定这期间的工资不能扣吧并且我现在还怀孕四个月了该怎么赔偿呢

其他 2017-03-02 13:57 人浏览
共7位律师解答
  • 你好。单位是有责任与员工签订劳动合同的，否则需要负相关法律责任。你可以主张单位支付工资并主张经济赔偿金等。 本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-03-02 09:40

     咨询我
  • 你好，需要先收集相关证据证明期间确实有事实劳动关系，如上下班打卡记录、公司任务安排表等，再考虑申请劳动仲裁等主张赔偿。希望能够帮助到您。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-03-02 11:47

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  • 您好，没有签到劳动合同可以主张双倍工资赔偿，其次违法解除还可以要求赔偿金。月工资多少呢？欢迎来电咨询
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-03-02 10:39

     咨询我
  • 你好，可以要求补缴社保，支付双倍工资已及经济赔偿金的。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-03-02 11:40

     咨询我
  • 收集相关凭证，直接申请劳动仲裁。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-03-02 10:06

     咨询我
  • 你好，你这种情况是可以要求公司赔偿的。建议你来电跟我详细沟通一下，我需要了解下具体情况才能给你具体需要收集哪些证据，该如何操作的法律指导。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-03-02 13:57
  • 是可以主张双倍工资和违约赔偿的，对方现在对于赔偿是什么态度呢？您直接来电说一下具体情况，为您提供专业的法律意见！
    王凡律师

    王凡律师

    2017-03-02 11:31
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