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我是在这个单位从07年工作至今，已经7年5 个月，单位要与我解除 劳动合同。我是合同工，我的去年工资少于天津市的职工平均工资（37128），请问，赔偿金应该怎么给，谢谢。

其他 2011-06-04 10:46 人浏览

共8位律师解答

你好，补偿金与社会平均工资无关，如果你的工资少于天津市的最低工资，可以要求补足。补偿金按你的实际工资计算，每工作满一年支付一个月的工资。合同未到期，解除合同的，可以要求双倍赔偿。

范彦斌律师

2011-06-03 10:33
可以要求四个月的工资

陈柳坤律师认证

2011-06-03 07:00

咨询我
可以到律师事务所来处理，律师给你计算下赔偿标准

田光律师

2011-06-04 10:46
应当赔偿15个月的工资。

黄险峰律师

2011-06-03 12:54
单位为什么与你解除？是合同到期终止还是无故解除，这两种解除的后果即赔偿标准是不一样的。

尚斌律师

2011-06-03 10:16
补偿金与社会平均工资无关，如果你的工资少于天津市的最低工资，可以要求补足。补偿金按你的实际工资计算，工龄每满一年支付一个月的工资。

潘晓枫律师

2011-06-03 10:05
建议电话或当面咨询律师

王双春律师

2011-06-03 07:13
建议到律师所详细咨询为宜。

王伟政律师

2011-06-03 07:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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