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在同一用人单位连续工作满8年,现在公司提出终止"劳动合同",公司按最后一次签定(从09年合同期满现在)的劳动合同来经济赔偿金,请问这样的情况是按照(N+1)的方法 9+1或是3+1来经济赔偿?

其他 2011-06-04 11:12 人浏览

共6位律师解答

如果是劳动合同到期,公司不续签,经济补偿金从08年1月1日起计算到现在.每工作一年补偿你一个月工资

田洪涛律师

2011-06-04 11:12
1、如是因合同期满而终止合同，经济补偿的年限应该从08年算起，每满一年补一个月的工资； 2、如果是违法终止，则公司要向员工支付经济赔偿金，标准是经济补偿的二倍； 3、如协商不了，可申请劳动仲裁。

钟美宏律师

2011-06-03 22:01
如果是劳动合同到期,公司不续签,经济补偿金从08年1月1日起计算到现在.每工作一年补偿你一个月工资

李琼律师

2011-06-03 13:01
合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2011-06-03 12:16
补偿金是按照工作多少年补偿多少个月

张高爽律师

2011-06-03 10:39
工作满一年赔一个月(N+1)

刘俊杰律师

2011-06-03 10:30

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