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可以申请仲裁。
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用人单位与被用人没有签劳动合同。被用人提前15天辞工。而用人单位以辞工不到30天为借口不与被用人结算工资，我该怎么办
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没签劳动合同，你可以拿到这个月的工资，而且还可以要求单位赔偿您一个月的工资作为补偿。
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