您好，公司入职签劳动合同说入职交五险一金，但是交得到你转正后再给你补交从入职到转正这几个月的。我16年6月入职到17年2月才转正。中间试用期6个月没转正，17年1月公司让我写离职申请走个程序。现在我转正了公司跟我说只能补交三个月，而且从我最新一次（1月）的入职开始计算。那请问我试用期六个月的社保损失能让公司补偿吗？（入职满3个月，有问其他同事要不要交社保，但是没问我）

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