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个人申请职业病鉴定,单位所提供的材料与实际情况不符。个人与单位协商互相推诿,不提供真实材料怎么办?如果要是拿着不真实的材料是不是就等同与认可它们所提供的虚假材料了?

其他 2017-03-12 15:19 人浏览
共13位律师解答
  • 你好,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
  • 您好,建议您积极搜集证据,可以委托律师介入。可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
  • 你好,可以向劳动局投诉。希望我的回答能让你满意。
  • 你好,可以申请劳动仲裁,然后指定鉴定机构。
  • 可以人社局投诉
  • 建议申请复议.........
  • 协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
  • 个人申请职业病鉴定,单位所提供的材料与实际情况不符。个人与单位协商互相推诿,不提供真实材料,可以通过法律途径解决
  • 可以申请复议
  • 你好,可以申请劳动仲裁,指定鉴定机构进行鉴定
  • 您好,可以申请复议
  • 您好。协商未果,建议您去当地的劳动监察大队进行投诉。
  • 建议申请复议
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