企业与职工协商解除劳动合同，按工作年限支付经济补偿金。但企业只缴纳了养老和医疗保险，未缴失业保险，导致解除合同后不能转至失业保险所，无法领取失业金。对于未缴失业保险这种情况，该如何补偿职工，如何处理？

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