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公司未签劳动合同未购买社保我想申请仲裁

仲裁 2017-10-23 13:42 人浏览

共7位律师解答

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2017-10-23 13:42

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购买社保需要的材料：申请人直接前往服务站申领时，应如实填写《XX市社会保障卡申领登记表》的相关内容，并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

平台法律顾问团队官方

2015-09-07 10:25

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劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求其进行缴纳。如果劳动者要求后用人单位仍然拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁要求其补缴，仍不补缴的劳动者可以到法院依法提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2014-05-29 11:00

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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金、补缴社保，

田进春律师

2011-06-08 11:26
可以申请劳动仲裁，要求支付不签订劳动合同的两倍的工资，补缴社保并要求支付经济补偿。

法律快车律师团队律师

2011-06-06 20:55
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金、补缴社保，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2011-06-06 17:13
未签劳动合同有没有超过13个月，这个也很重要。

孙军律师

2011-06-06 10:53

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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