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我的预产期在10月，现在就请假是按病假算吗？

妇女儿童权益 2011-06-07 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 不能。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2011-06-06 23:44

     咨询我
  • 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。时间一般是产前假15天、产后假75天两部分。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-06-07 10:46
  • 产假不是病假，【产假 工资】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【产假 生育津贴】劳动部《企业职工生育保险试行办法》劳部发〈1994〉504号第五条规定：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 时间一般是产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇）。 现在请假，只能算事假。
    王祖碧律师

    王祖碧律师

    2011-06-06 23:42
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