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你好，公司解除劳动合同需要付什么责任？合同是2011年4月1日签的？员工有违法劳动法的第5条，舞逆行为，和乱报销的行为。是否公司可解除和她的劳动关系？是否公司要赔偿他？

其他 2011-06-09 00:20 人浏览
共5位律师解答
  • 可委托律师根据实际情况处理。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2011-06-07 19:52

     咨询我
  • 1、如果员工有严重违反规定的行为，公司可以解除劳动合同，并不用支付经济补偿； 2、如果公司违法解除，则员工可以主张经济赔偿金； 3、如协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。
    钟美宏律师

    钟美宏律师

    2011-06-09 00:20
  • 1，员工有这些行为，公司不一定能解除劳动关系。 2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
    张勇律师

    张勇律师

    2011-06-07 18:27
  • 如果你所说的是真实的,公司解除劳动合同不需要支付经济补偿金.
    李琼律师

    李琼律师

    2011-06-07 12:37
  • 如果有证据证明，且按照规章制度的规定可除名的，可以解除劳动合同，不需补偿。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2011-06-07 11:07
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