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在公司做了一年3个月，没有签合同，公司无故解聘我，我该如何申请赔偿

其他 2017-03-16 11:19 人浏览
共3位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2017-03-15 22:02

     咨询我
  • 你好，可以主张经济补偿金。有没有买社保呢？ 鉴于你提供信息有限，建议补充完善问题信息后再来咨询。具体详情也可通过“一对一咨询”或者电话详询，咨询免费。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-03-16 08:42

     咨询我
  • 可以主张双倍工资赔偿和经济补偿金的，协商不了可以走劳动仲裁程序，不过前提是你能提供充分的凭证，具体流程和其他细节问题可以电话沟通。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-03-16 11:19

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