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，您好！我的情况是这样的:我到一家公司上班试用期一个月满后转正签了一年的劳动合同。2017年8月18号签的，放春节假的时候告诉我等待开工通知，我一直等到农历二月，打电话去公司问什么时候开工，他们才告诉我到别的地方找找工作(相当于我被辞退了)，他们说的原因是某领导不喜欢我（我工作方面无可挑剔，有通话录音为证）。他们不给任何赔偿，我可以起诉他们吗？胜算有多大，要注意些什么？

仲裁 2017-03-21 11:26 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-03-20 15:42

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  • 不是起诉，而是你有权提请劳动争议仲裁，请求二选一:要么要求单位履行劳动合同，支付报酬，要么支付提前解除劳动合同的经济补偿金。
    胡常明律师

    胡常明律师认证

    2017-03-20 16:13

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  • 你好，可以向劳动监察大队投诉，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2017-03-21 11:26
  • 你好，如果你的证据充分，直接提起劳动仲裁，由仲裁委裁决，要求单位承担违法解除劳动合同的责任，支付你赔偿金，赔偿金依据工作年限而定，签订了一年的劳动合同赔偿2个月的工资。
    赵涛律师

    赵涛律师

    2017-03-20 17:09
  • 可以胜诉，可以获得两个月工资的赔偿。
    【追问】律师，您好！如果打这个官司，需要注意些什么呢？
    【回答】证据提交齐全就可以了，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-03-20 15:37
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