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用人单位换新领导,更改工作时间,以前是8小时每天,如今改成12小时每天,逼迫人做不下去,合同没有到期,怎么样维权?

其他 2017-03-23 13:40 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,单位的做法是违法的,已经明显超过法定工作时间上限。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求单位承担法律责任。我们也可以介入谈判或者通过其他方式解决。 如有疑问,可直接来电详询,电话沟通比较方便。
  • 您好,这种情况持续多久了?多的4小时是加班还是正常工作时间?您可以先向劳动监察大队投诉。如果还有其他问题您可以直接联系我,方便我给您帮助。
  • 您好,可以解除劳动合同,要求赔偿,需要注意收集证据,欢迎来电咨询
  • 你好,单位规定已经超过法定的工作时间,可以解除合同,向单位要求经济补偿。
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