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用人单位更改劳动时间,有点逼迫人辞职,合同没有到期,怎么样维权?

其他 2017-03-29 08:17 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,有没有签订劳动合同?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少? 本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
  • 你好,您现在是打算继续工作还是打算离职呢?是否有签订劳动合同?若用人单位行为确实不合理是有可能主张经济赔偿金的,方便的话建议来电咨询以便进一步了解信息。
  • 您好,那您还想继续做下去吗?这种情况通过合理方法辞职是可以拿经济补偿的。欢迎来电咨询
  • 更改时间是需要双方同意的,可以留下证据证明你不同意更改的上班时间。如果不愿意继续上班,可以保留足够的证据之后,单方提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。但不能是主动因个人原因离职
  • 你好,手机号证明,去劳动监察大队投诉
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