2007年11月至2011年6月在XX单位上班，入职时没有签过适用合同，也没有签过正式的合同，后来2010年3月份时，单位给上的保签，也签了合同，合同具体什么时候签的我记不太清了，签合同时单位不让看内容，就只让签个字，具体里面写了什么内容不知道。工资条也从来都没有给过，现在辞职想要回我之前那两年的保险，我在单位职位是开发票，从我来单位上班的那天起所有的发票都是我开的，上面有我写的字，还有我的签名，但签名只签了个姓，我手里没有复印件，但是单位的存根肯定能查到。最近一年多到税务局买发票也是我买，我现在可以弄到6月份发票的复印件，还有6月份打卡的复印件，还有我的工牌，我在商场工作，还有监控，请问我能胜诉吗？
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2011-06-10 14:55
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共8位律师解答
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您好，您完全能胜诉，可以申请劳动仲裁要求双倍的工资。
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你好！ 可以申请劳动仲裁要求经济补偿的！·
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能否胜诉要由你的证据决定 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
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