咨询详情

我在单位上班5年左右,但真正签合同是3年左右,每年的劳务关系是1月到12月。今年3月22号,公司才拿合同给我签,合同我未签。请问,我这样未签合同又想辞职,能补偿吗?怎么操作?

其他 2017-03-24 18:57 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。所以可以要求公司补偿之前没签合同的经济补偿金
  • 您好,可以申请劳动仲裁处理的。
  • 可以要求经济补偿金,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案
  • 建议以公司未签劳动合同为由,提起劳动仲裁申请。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中