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你好我在哺乳期，现在公司要裁员，我在职四个月，未过实习期，公司要裁掉我，赔偿一个月工资，合法吗

离婚 2017-03-31 10:52 人浏览

共10位律师解答

您好，可以申请劳动仲裁，用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：　　1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金　　计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资　　3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

顾倩团队律师认证

2017-03-27 17:23

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你好，你还可以要2个月的经济赔偿金！

【追问】为啥可以要两倍呢，因为我不满半年工作，按道理应该发半个月，公司实际每个不满半年的都发了一个月。

宋超律师认证

2017-03-27 17:34

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你好，建议人社局投诉。。。。。。。

徐卫东律师认证

2017-03-27 20:41

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您好，可以申请劳动仲裁维权

怀向阳律师认证

2017-03-27 23:06

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

许江博律师

2017-03-31 10:52
您好，哺乳期不能被辞退，建议双方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2017-03-27 18:21
你好，哺乳期是不能裁员的。可以申请劳动仲裁要求支付赔偿

刘甲律师

2017-03-27 18:02
您好，向劳动监察大队投诉

申维丰律师

2017-03-27 17:40
孕期，产假，哺乳期公司是不能裁员的

刘安艺律师

2017-03-27 17:25
协商不成，向劳动监察大队投诉

李建成律师

2017-03-27 17:22

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