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我在单位工作了4年，现在合同已到期！单位因工作调整要解聘我，我现在是产假期，小孩刚满2个月，单位说给我做完哺乳期满止再行解聘，又说我也可以选择立即解聘，我想咨询下我该如何选择，然后单位应赔我多少钱？

其他 2017-03-28 12:13 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，哺乳期之内是不能解除的。
    李波律师

    李波律师

    2017-03-28 12:13
  • 你好！因为你的哺乳期未满（期限为12个月），你在哺乳期内，用人单位是不能降低你的工资，也不得与你解除劳动合同。等你哺乳期满后，用人单位如果要与你解除劳动合同关系，得按照劳动法有关规定向你支付经济补偿金。
    【追问】那我哺乳期满后，那个补偿金是怎么算的？
    【回答】按你工龄，每年补一个月工资，不满一年的按一年计算。
    贾晖旺律师

    贾晖旺律师

    2017-03-27 22:29
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