我来外包公司9个月，转正5个月后，在外包公司的客户方以我工作效率低要求我离开，因本公司和我协商说暂时没有工作分配，叫我离职算了。但我不想离职，想待一段时间看看有没有其他工作机会了，公司说呆着等工作薪资会减低，但我愿意。如果这个时候公司强制辞退我我将怎么运用法律手段维护自己的合法权益？谢谢你的指导

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