试用期签不签劳动合同我现在要离职了我工作了三个多月除了入职表没有签订劳动合同并且他说要扣我1200三个月以后发放并按在职期一样考核3月以后剩多少返还多少这是合理的吗
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2017-04-05 11:27
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您好，不合法。您可以提起劳动争议仲裁，主张双倍工资差额、足额工资以及离职经济补偿金
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当然不合理。
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