我是2011年4月1日在某公司任职到今年2017年4月初提出离职。2012年休3天，2013.14年休5天，2015年休10天（其中2014年7月已累计工作10年），2016年休10天，2017年休只给3天年休是否合理。年假是否少休了10天。如有是否超过了2年的劳动仲裁期。

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