咨询详情

在同一个单位里有间断1年时间又回去上班，工龄可以与中断后的工龄连续算

其他 2018-05-04 09:27 人浏览

共9位律师解答

你好，公司无故辞退是违法的，你可以要求其支付经济赔偿金。我们需要先了解案情，了解您的具体情况。由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

查琪琦律师认证

2017-03-31 13:16

咨询我
你好，间断一年是什么原因呢，当时办理了离职手续吗，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

【追问】辞退

【回答】是可以连续计算的，现在方便吗，可以来电沟通

刘琬琳律师认证

2017-03-31 11:18

咨询我
您好，建议咨询一下您所在的单位，如有需要，可以来电详询，了解您的具体情况后，给您专业的指导。

程智华律师认证

2017-03-31 11:40

咨询我
您好，法律上来说，有点麻烦，现在为什么要计算工龄问题？您是想达到什么目的呢？

杜红涛律师认证

2017-03-31 14:06

咨询我
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间。
连续工龄含本企业工龄是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。

法律快车咨询顾问

2018-05-04 09:27

咨询我
退伍后自谋职业，军龄可以计入连续工龄吗？　　根据《兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》 (中发[2001]3号)第37条，以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》 (国发[1993]54号)第5条的规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 (劳部发[1994]481号)规定，经济补偿按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿时，退伍、转业军人的军龄应当计算为 “本单位工作年限”。　　但是，我们还要弄清楚我国目前现役军人的转业安置政策。目前，我国现役军人在义务兵役期届满以后，一般应由所在部队与当地政府的军转办共同为转业转移安置就业提供工作岗位，即转移安置就业。但是由于就业岗位有限，近年来国家还采用一种自谋职业、提供补偿的方式，提倡转业军人自谋出路、自主创业。若是后者的情况，则根据劳动部工资局对复转业、复员、退伍军人的工龄计算问题的复函，复转业、复员、退伍军人自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起。

平台特邀律师推荐

2017-12-03 06:10

咨询我
工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。

平台法律顾问团队官方

2017-06-08 12:20

咨询我
您好，什么原因导致中断的呢？具体的建议你直接咨询单位。

王凡律师

2017-03-31 11:52
什么原因中断？

廖前胜律师

2017-03-31 11:30