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员工自行交纳社保，公司给补贴合同上应该怎么写

其他 2019-12-10 15:53 人浏览
共6位律师解答
  • 对于公司而言，风险很大。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2017-03-31 16:09

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  • 建议由公司缴纳
    喻明辉律师

    喻明辉律师认证

    2017-04-01 09:57

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  • 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-10 15:53

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  • 用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳，也应该在30天内签订劳动合同，参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》 第十条
    《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-11-12 03:14

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  • 社保补贴的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，灵活就业人员社保补贴申请材料
    1、身份证（原件仅供查验、复印件）
    2、就业失业登记证（原件仅供查验、复印件）
    3、残疾人提供：中华人民共和国残疾人证（原件仅供查验、复印件）
    4、灵活就业社会保险补贴申请表（原件，复印件）
    5、申请人《灵活就业社会保险补贴申请表》（表内无空项，等市劳服中心网签后，从系统中打印申请表，享受人员签协议时让个人签字后方可归档）
    6、申请人《就业失业登记证》的第二、三、五、九、十一页（页面无记载内容的可不提交）（复印件）
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-05-30 21:08

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  • 您好，如果补贴较实际社保缴纳差距较大，即使约定也是无效，另外，一旦员工自身未缴纳社保出现工伤情况，单位还是要承担相应责任。
    董馨璐律师

    董馨璐律师

    2017-03-31 21:45
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