我是07年毕业生，于2007年初与公司签订了就业协议，并随后签订了劳动合同。劳动合同期限5年，就业协议中约定如果提前解约的话（只约定了合同时间，无培训费用及竞业条款等），解约方需向对方支付违约金2万（劳动合同中没有规定违约金）。现在我想解除合同，如果我提前30天提出辞职申请是否还必须得交违约金。

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