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公司没有与跟本人签订劳动合同，工作了三个月，公司以不适合这份工作辞退本人，请问有没有赔偿金？该如何赔偿？

其他 2019-12-28 10:14 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-04-05 11:40
  • 您好，可以向劳动局投诉处理的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-04-05 17:11

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  • 1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-28 10:14

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  • 1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-11-26 11:16

     咨询我
  • 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-06-17 05:26

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  • 可以的，协商不成，委托律师办理。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-04-05 16:27
  • 你好，有赔偿，至少赔偿你3个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2017-04-05 10:30
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