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我XX一名助理,工作了三年半,与公司签订了无固定期限劳动合同,今年三月底由于颈椎头晕不能正常上班,医院开证明让休息一个月(去两家医院看病,都让休息),可是公司只批3天假期,其他按旷工处理,公司制度是可以休3个月病假,但是我的直属领导和人资经理不给批假,为此我去公司请假3次,最终还是按旷工处理,这样的处理方式符合劳动法规定吗,

征地补偿 2017-04-06 21:39 人浏览
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