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工伤休养期间公司已经支付了工资,评10级伤残,请问,公司赔偿款是否应该减去休养期间工资?谢谢

其他 2017-04-10 09:31 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,如是工伤10级的赔偿12个月的工资,请问厂有帮您购买社保吗?还想在里面工作吗?如是有购买社保的,赔偿金是由社保和厂共同承担的,那如果是没有购买的,您可根据《工伤保险条例》,要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。
  • 工伤十级一次性赔偿受伤前12个月的月平均工资
  • 停工留薪期是必须发工资的。
  • 赔偿款包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资。
  • 你好,工伤十级一次性伤残赔偿12个月的月平均工资
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