本人于2016年9月与公司签订培训协议，协议要求培训3个月，3个月满要为公司工作三年，3个月到后因为公司迟迟不能正常生产，继续呆在培训地直至2017年3月，在此期间一直没有签订劳动合同，现因公司还是不能正常生产想离职，公司要求履行协议赔偿培训费用，请问此费用需要本人承担吗？

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