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我目前就业的公司被另一家公司收购了,原企业召开说明会,公司将不对劳动者进行工龄赔偿,新公司不和员工订立新合同,原有合同待遇不变。 我想咨询的问题: 1.这是否有法律依据? 2.不和新公司订立合同,劳动者是否有保障?例如工伤等问题。 3.公司是否违反合同法? 4.如果不想为新公司服务,维权是否有法律依据? 以上 谢谢!

仲裁 2011-06-14 07:58 人浏览
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