咨询详情

律师,你好。我于17年2月19日到一家公司上班,在招聘时对方说底薪1800加提成,但后来发现如果没完成任务底薪是1400,并且提成的说得算法很模糊,于是我在3月25号提出辞职,准备做完31号就不来公司上班,但在28号上午,总监说我可以不用上班了,当时我们店上已经完成了公司规定的任务,底薪该1800,现在公司却要以我没有上够一个月班为由,要按1400底薪算,请问我该怎么办?

离婚 2017-04-15 19:02 人浏览
共1位律师解答
  • 你好!如有书面合同,可按合同要求支付工资,如没签合同可以要求双倍工资的合同补偿。协商不成,搜集必要用工证据向劳动监察部门投诉处理(工牌,工衣,工资条等)。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台德阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中