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请问我在中通快递上班三个多月算了一个月工资，没有签合同，辞职了老板说这个月十多号给我算工资，我打电话给老板说还要一个月以后才给我算工资，要压一个月问题是两个多月工资，要压两个月这个合理吗？我

案件执行 2018-02-23 07:07 人浏览
共4位律师解答
  • 向劳动监察大队投诉
    【追问】有一个月工资已经拖欠了快两个月了，他说的是公司有人投诉服务态度问题，要等仲裁下来他才给我发工资，我也不知道什么时候下来，仲裁下来他说我要承担所有责任，如果有罚款所有法款要我承担我不知道是不是该我一个人承担？
    廖坤律师

    廖坤律师

    2017-04-15 20:32
  • 单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
    用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
    刑事行政法律师团队律师

    刑事行政法律师团队推荐

    2018-02-23 07:07

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  • 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-12-27 16:52

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  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

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    2017-11-22 11:06

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