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本人2012年5月5日入职,6月签合同,现企业单方提出解除劳动合同、合同期满在2018年5月30日,现本人生病期间,住院治疗,手续没有办理,这种情况怎么赔偿,还是依据上个月及前12个标准吗,病假期间没有薪资

其他 2017-04-18 12:59 人浏览
共1位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁维权,每工作满一年0支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿可与我联系帮你
    【追问】病假期间没有工资,月份从什么时间开始计算,上上年度还是上个月往前推算12个月,赔偿从入职日开始计算还是合同签署日计算,谢谢
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